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說明：南京國兆光電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國兆光電2020年20個，2021年63個（增長215%），2022年35個（下降44%），2023年41個（增長17%），2024年73個（增長78%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

國兆光電碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降54%
2022：持平0%-
2021：增長86%

國兆光電碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 13個 2022年 13個 2023年 6個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

南京國兆光電科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？國兆光電歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年13個（增長86%），2022年13個（持平），2023年6個（下降54%），2024年12個（增長100%）。國兆光電在南京碩士人才需求中排名第47，國兆光電碩士工資大部分在20-50K。

國兆光電博士崗位人才需求分析

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+50%

增長速度

2025年較2024年

國兆光電博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2021年 1個 2022年 2個 2024年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

南京國兆光電科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？國兆光電歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長86%），2022年2個（持平），2024年2個（增長100%），2025年3個（增長200%）。

國兆光電研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求97個，占49.2%，熱招崗位：

南京國兆光電科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據國兆光電近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占49.2%，“計算機/網絡/技術類”占20.8%，“其他（研發和技術類）”占17.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占13.2%，“電氣/能源/動力類”占12.7%，“機械/儀器儀表類”占10.7%。僅供參考。

國兆光電工資待遇怎么樣（共197條）

管理

國兆光電薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中46.2%的崗位拿￥8-15K

3.6% 4.5-6K 8.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.8% 15-20K 12.7% 20-30K 8.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年197條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

國兆光電工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥19.8K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  技工類  工廠生產類 

南京國兆光電科技有限公司工資待遇怎么樣？國兆光電46.2%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥14.7K。南京地區工資排名第914，與同行業比+1%，電子/電器/通信技術類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

國兆光電熱招崗位工資待遇

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南京國兆光電科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：廠務，設計工程師，開發工程師，研發工程師，光學設計，裝配，銷售，設備工，工藝工程，硬件，系統開發，行政，技術支持，mes，fpga，ic設計，嵌入式，暖通，組裝，cro，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國兆光電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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國兆光電相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了49.2% 49.2%
計算機/網絡/技術類
占了20.8% 20.8%
其他（研發和技術類）
占了17.8% 17.8%
技工類
占了16.2% 16.2%

職位地區

南京
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了55.8% 55.8%
碩士
占了23.4% 23.4%
不限
占了10.2% 10.2%
大專
占了8.1% 8.1%

經驗要求

不限
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了13.2% 13.2%
應屆生
占了12.2% 12.2%

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南京國兆光電科技有限公司招聘要求怎么樣：國兆光電都在招什么人？國兆光電招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占49.2%，其次是計算機/網絡/技術類占20.8%。國兆光電什么學歷能進？本科占比最多占55.8%，其次是碩士占23.4%。國兆光電學歷要求高嗎？碩士占23.4%，博士占1%。工作經驗國兆光電有什么要求？不限占比最多占46.2%，其次是3-5年占20.8%。國兆光電工作地區在哪？南京占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。