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說明：浙江陸林泵業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年18個（增長80%），2022年16個（下降11%），2023年31個（增長94%），2024年56個（增長81%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求12個，占14.1%，熱招崗位：

浙江陸林泵業(yè)有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.1%，“電氣/能源/動力類”占8.2%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占2.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共85條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中57.6%的崗位拿￥6-10K

4.7% 3-4.5K 16.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.1% 10-15K 7.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年85條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥8.3K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  機械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

浙江陸林泵業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？57.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥14.7K。與同行業(yè)比-16%，技工類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江陸林泵業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：數(shù)控，人事，車床，銷售，安裝，普工，檢驗，磨床，行政，質(zhì)量，車間，倉庫，倉管，金工，鉆床，門衛(wèi)，保姆，內(nèi)勤，副總，發(fā)貨，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了35.3% 35.3%
工廠生產(chǎn)類
占了27.1% 27.1%
經(jīng)營管理類
占了18.8% 18.8%
機械/儀器儀表類
占了14.1% 14.1%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了48.2% 48.2%
大專
占了22.4% 22.4%
高中
占了18.8% 18.8%
初中
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了80% 80%
5-10年
占了7.1% 7.1%
3-5年
占了7.1% 7.1%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

浙江陸林泵業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江陸林泵業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占35.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占27.1%。什么學歷能進？不限占比最多占48.2%，其次是大專占22.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占80%，其次是5-10年占7.1%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。