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說明：杭州云酷智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？云酷智能KeenCool2020年4個，2021年12個（增長200%），2022年36個（增長200%），2023年30個（下降17%），2024年24個（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

云酷智能KeenCool碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

云酷智能KeenCool碩士歷年招聘： 2024年比2023年多2個職位

2022年 4個 2023年 1個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州云酷智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？云酷智能KeenCool歷年碩士招聘職位量：2022年4個（增長200%），2023年1個（下降17%），2024年3個（下降20%）。

云酷智能KeenCool工資待遇怎么樣（共14條）

管理

云酷智能KeenCool薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中64.3%的崗位拿￥10-20K

21.4% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

云酷智能KeenCool工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.3K  機(jī)械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

杭州云酷智能科技有限公司工資待遇怎么樣？云酷智能KeenCool64.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.0K。與同行業(yè)比-17%，銷售類平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

云酷智能KeenCool榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

云酷智能KeenCool相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了28.6% 28.6%
機(jī)械/儀器儀表類
占了21.4% 21.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了85.7% 85.7%
大專
占了7.1% 7.1%
碩士
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

杭州云酷智能科技有限公司招聘要求怎么樣：云酷智能KeenCool都在招什么人？云酷智能KeenCool招聘類別銷售類占比最多占28.6%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占21.4%。云酷智能KeenCool什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占85.7%，其次是大專占7.1%。云酷智能KeenCool學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.1%。工作經(jīng)驗云酷智能KeenCool有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是3-5年占28.6%。云酷智能KeenCool工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占92.9%，其次是上海占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。