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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件
全稱(chēng)： 合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司。

發(fā)展階段

階段： A輪，近億人民幣。
排名：合肥公司人氣排名第168名合肥汽車(chē)電子公司人氣排名第5名合肥半導(dǎo)體公司人氣排名第22名合肥車(chē)聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第2名合肥DCDC公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.2%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。碩士工資￥30.4K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占29.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占21.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占9.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)133%。高學(xué)歷人才：碩士6個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，合肥占77.4%，成都占6.7%，重慶占2.1%，南京占1.5%。

公司介紹

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鈞聯(lián)汽車(chē)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

A輪

資本市場(chǎng)青睞度

鈞聯(lián)汽車(chē)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（85個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降15%
2023：增長(zhǎng)189%

鈞聯(lián)汽車(chē)歷年招聘：

2022年 28個(gè) 2023年 81個(gè) 2024年 69個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 65 成都 6 重慶 2 天津 1 長(zhǎng)春 1 南京 1

鈞聯(lián)汽車(chē)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 6

鈞聯(lián)汽車(chē)最新招聘

說(shuō)明：合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？鈞聯(lián)汽車(chē)2022年28個(gè)，2023年81個(gè)（增長(zhǎng)189%），2024年69個(gè)（下降15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

鈞聯(lián)汽車(chē)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降89%
2023：增長(zhǎng)800%

鈞聯(lián)汽車(chē)碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？鈞聯(lián)汽車(chē)歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年9個(gè)（增長(zhǎng)800%），2024年1個(gè)（下降89%）。鈞聯(lián)汽車(chē)在合肥碩士人才需求中排名第97，鈞聯(lián)汽車(chē)碩士工資大部分在20-50K。

鈞聯(lián)汽車(chē)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求57個(gè)，占29.2%，熱招崗位：

合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)鈞聯(lián)汽車(chē)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占29.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占21.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占9.7%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占6.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占6.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占1%。僅供參考。

鈞聯(lián)汽車(chē)工資待遇怎么樣（共195條）

管理

鈞聯(lián)汽車(chē)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.2%的崗位拿￥10-30K

2.1% 4.5-6K 7.2% 6-8K 6.2% 8-10K ***  ? 10-15K 17.9% 15-20K ***  ? 20-30K 14.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年195條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

鈞聯(lián)汽車(chē)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥22.5K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司工資待遇怎么樣？鈞聯(lián)汽車(chē)68.2%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。合肥地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+68%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥22.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

鈞聯(lián)汽車(chē)熱招崗位工資待遇

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合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，大客戶(hù)，工藝工程，測(cè)試工程，硬件，開(kāi)發(fā)工程師，系統(tǒng)工程師，軟件工程，qe，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，電控，軟件測(cè)試，仿真工程師，分析，管理工程師，結(jié)構(gòu)工程，裝配，軟件開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

鈞聯(lián)汽車(chē)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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鈞聯(lián)汽車(chē)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了29.2% 29.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了21.5% 21.5%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了21.5% 21.5%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了19.5% 19.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75.4% 75.4%
不限
占了9.7% 9.7%
大專(zhuān)
占了8.2% 8.2%
碩士
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
5-10年
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了19% 19%
不限
占了18.5% 18.5%

查看詳細(xì)分析

合肥鈞聯(lián)汽車(chē)電子有限公司招聘要求怎么樣：鈞聯(lián)汽車(chē)都在招什么人？鈞聯(lián)汽車(chē)招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占29.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占21.5%。鈞聯(lián)汽車(chē)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75.4%，其次是不限占9.7%。鈞聯(lián)汽車(chē)學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.7%。工作經(jīng)驗(yàn)鈞聯(lián)汽車(chē)有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是5-10年占20.5%。鈞聯(lián)汽車(chē)工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占77.4%，其次是成都占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。