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說明：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個(gè)，2022年4個(gè)，2023年5個(gè)（增長25%），2024年78個(gè)（增長1460%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長1460%），2025年1個(gè)（增長167%）。

工資待遇怎么樣（共212條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中47.2%的崗位拿￥8-15K

0.5% 2-3K 13.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K 13.2% 20-30K 13.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年212條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥18.6K  客戶服務(wù)類  保險(xiǎn)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  行政/后勤類 

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司工資待遇怎么樣？47.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥21.2K。與同行業(yè)比+3%，銷售類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售后，客戶經(jīng)理，客服，綜合金融，規(guī)劃，理財(cái)，保險(xiǎn)顧問，服務(wù)專員，儲備主管，經(jīng)理人，代理人，保險(xiǎn)代理，市場，理賠，管培生，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，健康管理，儲備干部，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了44.8% 44.8%
客戶服務(wù)類
占了28.8% 28.8%
保險(xiǎn)類
占了21.2% 21.2%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了17% 17%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了75.9% 75.9%
不限
占了10.8% 10.8%
本科
占了9.4% 9.4%
高中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了79.7% 79.7%
1-3年
占了11.3% 11.3%
3-5年
占了7.5% 7.5%
5-10年
占了1.4% 1.4%

查看詳細(xì)分析

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司招聘要求怎么樣：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占44.8%，其次是客戶服務(wù)類占28.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占75.9%，其次是不限占10.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占79.7%，其次是1-3年占11.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。