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說明：中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年43個，2021年31個（下降28%），2022年8個（下降74%），2023年56個（增長600%），2024年52個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降7%），2025年1個（增長125%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求10個，占10.4%，熱招崗位：

中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占10.4%，“機械/儀器儀表類”占1%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共96條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中93.7%的崗位拿￥2-10K

***  ? 2-3K 1% 6-8K ***  ? 8-10K 5.2% 15-20K 1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年96條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥2.0K  計算機/網絡/技術類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  銷售類  行政/后勤類 

中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司工資待遇怎么樣？93.7%的崗位拿2-10K，本科工資￥14.5K。與同行業比-77%，技工類平均工資￥2.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，綜合金融，客戶經理，人事助理，代理人，優才，開發工程師，測試工程，管培生，經理人，軟件開發，軟件測試，金融經理，金融顧問，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了82.3% 82.3%
計算機/網絡/技術類
占了10.4% 10.4%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了8.3% 8.3%
銷售類
占了8.3% 8.3%

職位地區

學歷要求

不限
占了83.3% 83.3%
本科
占了13.5% 13.5%
大專
占了3.1% 3.1%

經驗要求

不限
占了97.9% 97.9%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看詳細分析

中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司招聘要求怎么樣：中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占82.3%，其次是計算機/網絡/技術類占10.4%。什么學歷能進？不限占比最多占83.3%，其次是本科占13.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占97.9%，其次是1-3年占2.1%。工作地區在哪？杭州占比最多占17.7%，其次是北京占4.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。