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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州機(jī)電公司人氣排名第111名杭州機(jī)電設(shè)備公司人氣排名第134名杭州智能系統(tǒng)公司人氣排名第149名杭州SaaS公司人氣排名第112名
工資： 95.6%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥26.3K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占47.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占21.7%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)29%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占52.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占52.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)75%

歷年招聘：

2023年 12個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 3

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

說(shuō)明：杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年12個(gè)，2024年21個(gè)（增長(zhǎng)75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)10%

碩士歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年10個(gè)，2024年11個(gè)（增長(zhǎng)10%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求11個(gè)，占47.8%，熱招崗位：

杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占47.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占21.7%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占13%，“測(cè)繪技術(shù)”占8.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占8.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中95.6%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 4.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥24.3K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  質(zhì)量管理類(lèi) 

杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？95.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.0K。杭州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+52%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥24.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，java，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，前端，總體論證，研發(fā)工程師，算法，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)量，產(chǎn)品經(jīng)理，后端，總體工程師，測(cè)試工程，硬件，系統(tǒng)工程師，結(jié)構(gòu)工程，規(guī)劃，論證工程師，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了47.8% 47.8%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了21.7% 21.7%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了17.4% 17.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了13% 13%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了52.2% 52.2%
本科
占了47.8% 47.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了52.2% 52.2%
5-10年
占了47.8% 47.8%

查看詳細(xì)分析

杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：杭州智升智能攻防系統(tǒng)研究發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占47.8%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占21.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占52.2%，其次是本科占47.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占52.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占52.2%，其次是5-10年占47.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。