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中國電信
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中國電信研發實力（技術人才需求與待遇）
中國電信技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”占39.9%，“其他（研發和技術類）”占9.2%，“電子/電器/通信技術類”占8.7%，“科研類”占4.2%，“機械/儀器儀表類”占1.2%，“電氣/能源/動力類”占1.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.1%，“醫療衛生/美容保健類”占0.8%，“美術/設計/創意類”占0.8%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
39.9%(340)
銷售類
18.7%(159)
其他類
11.5%(98)
其他（研發和技術類）
9.2%(78)
商業零售類
9.2%(78)
電子/電器/通信技術類
8.7%(74)
酒店/餐飲/旅游/服務類
8.5%(72)
客戶服務類
5.9%(50)
經營管理類
4.5%(38)
科研類
4.2%(36)
項目管理類
3.3%(28)
市場/公關/媒介類
2.8%(24)
工廠生產類
2.3%(20)
人力資源類
2.1%(18)
財務/審計/統計類
2.1%(18)
質量管理類
1.9%(16)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
1.3%(11)
在校學生類
1.2%(10)
機械/儀器儀表類
1.2%(10)
電氣/能源/動力類
1.2%(10)
技工類
1.1%(9)
生物/制藥/化工/環保類
1.1%(9)
貿易/物流/采購/運輸類
1.1%(9)
醫療衛生/美容保健類
0.8%(7)
美術/設計/創意類
0.8%(7)
文體/影視/寫作/媒體類
0.5%(4)
行政/后勤類
0.5%(4)
教育/培訓類
0.4%(3)
法律類
0.4%(3)
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
0.4%(3)
安全消防
0.1%(1)
計算機/網絡/技術類工資: 55.4%的崗位拿￥20-50K/月
4.1%
4.5-6K
13.6%
6-8K
8.8%
8-10K
6.8%
10-15K
15.3%
20-30K
40.1%
30-50K
5.6%
50K以上
計算機/網絡/技術類 人才需求340個，占39.9%，熱招崗位：
算法
開發工程師
安全
寬帶裝維
研究員
產品經理
網絡工程
運維
裝維工程師
運營
解決方案
項目經理
維護
安裝
中國電信碩士崗位人才需求分析
（更多）
?
增長速度
2025年較2024年
2024：
下降70%
2023：
增長30%
2022：
增長145%
2021：
增長588%
中國電信碩士歷年招聘：
2020年
16個
2021年
110個
2022年
270個
2023年
351個
2024年
106個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.90
北京碩士需求排名
￥20-50K
碩士工資
研究工程師
研究員
開發工程師
Java
網絡
評測工程師
研發工程師
HRBP
質檢
計算機視覺
員工關系
企業文化
審計
技術總監
人力資源
產品經理
中國電信博士崗位人才需求分析
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?
增長速度
2025年較2024年
2024：
下降65%
2023：
增長54%
中國電信博士歷年招聘：
2025年比2024年多2個職位
2022年
13個
2023年
20個
2024年
7個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
中國電信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
國家高新技術企業
高新技術企業
實用新型專利
市級高新技術企業
市級科技進步獎
科技進步獎
科技型中小企業
副會長單位
理事單位
省級創新型企業
全國五一勞動獎
省級五一勞動獎
市級五一勞動獎
省級文明單位
文明單位
更多
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