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公司概況

性質：國企 規模：少于50人 成立：2年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司。

發展階段

工資： 87.3%的崗位拿8-50K，2025年較去年下降13%。碩士工資￥28.1K，博士工資￥39.2K。
研發： “其他（研發和技術類）”需求占20%，“機械/儀器儀表類”占17.3%，“電氣/能源/動力類”占14.5%。
招聘： 2025年較2024年增長1440%。高學歷人才：碩士4個，博士2個。
要求：學歷：本科最多，占43.6%。經驗：不限最多，占80.9%。
地區：分布在2個地區，襄陽占73.6%，武漢占10.9%，南京占3.6%，洛陽占2.7%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（14個在線職位）

管理

+1440%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多72個職位

2024年 5個 2025年 77個

武漢 9 襄陽 5 洛陽 2

校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 4 博士 2

說明：襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年5個，2025年77個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+133%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2024年 3個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年3個，2025年7個。

研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求22個，占20%，熱招崗位：

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占20%，“機械/儀器儀表類”占17.3%，“電氣/能源/動力類”占14.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占10.9%，“計算機/網絡/技術類”占10.9%，“電子/電器/通信技術類”占8.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共110條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中87.3%的崗位拿￥8-50K

3.6% 3-4.5K 5.5% 6-8K ***  ? 8-10K 6.4% 10-15K 12.7% 15-20K 14.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年110條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥32.9K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  經營管理類  生物/制藥/化工/環保類 

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司工資待遇怎么樣？87.3%的崗位拿8-50K，本科工資￥20.2K。與同行業比+176%，其他（研發和技術類）平均工資￥32.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，安全，運營，電氣，市場，總工，招商，研發員，業主代表，產品研發，供應鏈，信息，副總，廠長，司機，工藝工程，總經理，服務專員，機械設計，機電副礦長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

其他（研發和技術類）
占了20% 20%
機械/儀器儀表類
占了17.3% 17.3%
電氣/能源/動力類
占了14.5% 14.5%
經營管理類
占了14.5% 14.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了43.6% 43.6%
碩士
占了22.7% 22.7%
大專
占了14.5% 14.5%
博士
占了10.9% 10.9%

經驗要求

不限
占了80.9% 80.9%
5-10年
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了7.3% 7.3%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司招聘要求怎么樣：襄陽伯樂獵聘人才服務有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占20%，其次是機械/儀器儀表類占17.3%。什么學歷能進？本科占比最多占43.6%，其次是碩士占22.7%。學歷要求高嗎？碩士占22.7%，博士占10.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占80.9%，其次是5-10年占9.1%。工作地區在哪？襄陽占比最多占73.6%，其次是武漢占10.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。