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說明：浙江省郵電工程建設有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江省郵電工程2020年193個，2021年225個（增長17%），2022年324個（增長44%），2023年410個（增長27%），2024年284個（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

浙江省郵電工程碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

浙江省郵電工程碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江省郵電工程建設有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省郵電工程歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降31%），2025年1個（下降50%）。

浙江省郵電工程研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求76個，占42.5%，熱招崗位：

浙江省郵電工程建設有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江省郵電工程近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占42.5%，“電子/電器/通信技術類”占21.2%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.4%，“電氣/能源/動力類”占3.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.7%。僅供參考。

浙江省郵電工程工資待遇怎么樣（共180條）

管理

浙江省郵電工程薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中65.5%的崗位拿￥6-15K

2.8% 3-4.5K 13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 3.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年180條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江省郵電工程工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥11.0K  電子/電器/通信技術類  其他類  其他（研發(fā)和技術類）  市場/公關/媒介類 

浙江省郵電工程建設有限公司工資待遇怎么樣？浙江省郵電工程65.5%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥2.5K。與同行業(yè)比-38%，計算機/網絡/技術類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江省郵電工程熱招崗位工資待遇

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浙江省郵電工程建設有限公司員工工資高嗎？為你提供：傳輸工程師，市場，運維，維護，核心網工程師，護工，數通工程師，開發(fā)工程師，通信工程，產品經理，網絡工程，營銷專員，值班員，技術工程師，營銷經理，通信技術，實習生，java，后臺工程師，商務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江省郵電工程榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

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浙江省郵電工程相關行業(yè)標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了42.3% 42.3%
電子/電器/通信技術類
占了22% 22%
其他類
占了10.4% 10.4%
其他（研發(fā)和技術類）
占了8.2% 8.2%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了64.3% 64.3%
本科
占了28.6% 28.6%
不限
占了6% 6%
高中
占了0.5% 0.5%

經驗要求

1-3年
占了44% 44%
3-5年
占了24.7% 24.7%
不限
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了11.5% 11.5%

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浙江省郵電工程建設有限公司招聘要求怎么樣：浙江省郵電工程都在招什么人？浙江省郵電工程招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占42.3%，其次是電子/電器/通信技術類占22%。浙江省郵電工程什么學歷能進？大專占比最多占64.3%，其次是本科占28.6%。浙江省郵電工程學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗浙江省郵電工程有什么要求？1-3年占比最多占44%，其次是3-5年占24.7%。浙江省郵電工程工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占35.2%，其次是東營占5.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。