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吉利
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吉利研發實力(技術人才需求與待遇)
吉利技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占25%,“機械/儀器儀表類”占17.7%,“電子/電器/通信技術類”占13.2%,“其他(研發和技術類)”占5.8%,“電氣/能源/動力類”占5.3%,“生物/制藥/化工/環保類”占4.2%,“科研類”占2.6%,“美術/設計/創意類”占2.3%,“醫療衛生/美容保健類”占0.3%,“咨詢/顧問類”占0.2%,“測繪技術”占0.1%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
25%(2983)
機械/儀器儀表類
17.7%(2116)
質量管理類
13.8%(1642)
電子/電器/通信技術類
13.2%(1570)
工廠生產類
11.1%(1329)
技工類
10.8%(1285)
客戶服務類
10%(1188)
銷售類
8.4%(998)
經營管理類
8%(950)
市場/公關/媒介類
6.6%(789)
其他(研發和技術類)
5.8%(695)
電氣/能源/動力類
5.3%(631)
貿易/物流/采購/運輸類
5%(592)
項目管理類
5%(592)
其他類
4.6%(548)
生物/制藥/化工/環保類
4.2%(507)
人力資源類
4%(481)
財務/審計/統計類
3.8%(449)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
2.8%(339)
在校學生類
2.8%(329)
科研類
2.6%(314)
美術/設計/創意類
2.3%(273)
商業零售類
2.1%(254)
行政/后勤類
1.8%(220)
文體/影視/寫作/媒體類
1.4%(167)
法律類
1%(118)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.9%(111)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.7%(84)
培訓生類
0.6%(70)
翻譯類
0.5%(56)
保險類
0.4%(49)
醫療衛生/美容保健類
0.3%(38)
教育/培訓類
0.2%(24)
安全消防
0.2%(23)
咨詢/顧問類
0.2%(21)
測繪技術
0.1%(13)
計算機/網絡/技術類工資: 77%的崗位拿¥20-50K/月
0.9%
3-4.5K
1.4%
8-10K
4.7%
10-15K
8.2%
15-20K
26.4%
20-30K
50.6%
30-50K
6.5%
50K以上
計算機/網絡/技術類 人才需求2983個,占25%,熱招崗位:
算法
開發工程師
產品經理
運營
軟件開發
硬件
質量
新媒體
安全
架構師
運維
測試工程
系統集成
產品開發
吉利碩士崗位人才需求分析
(更多)
+62%
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降35%
2023:
增長22%
2022:
增長145%
2021:
增長479%
吉利碩士歷年招聘:
2025年比2024年多133個職位
2020年
19個
2021年
110個
2022年
269個
2023年
327個
2024年
214個
2025年
347個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.5
杭州碩士需求排名
¥20-50K
碩士工資
算法
管培生
開發部
供應鏈
機器學習
系統開發
人工智能
系統專家
電控
業務助理
仿真工程師
DEVOPS
NLP
FPGA
PMO
開發運維工程師
吉利博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降26%
2023:
增長73%
2022:
增長175%
吉利博士歷年招聘:
2021年
4個
2022年
11個
2023年
19個
2024年
14個
2025年
14個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.60
杭州博士需求排名
¥20-50K
博士工資
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副會長單位
名牌產品
馳名商標
企業技術中心
創新型企業
國家科技進步獎
博士后工作站
科技進步獎
理事單位
高新技術企業
國家企業技術中心
工業產品綠色設計示范企業
中國外觀設計優秀獎
省級高新技術企業
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