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說明：寧波可挺汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年48個，2021年92個（增長92%），2022年21個（下降77%），2023年57個（增長171%），2024年98個（增長72%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求60個，占31.1%，熱招崗位：

寧波可挺汽車零部件有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占31.1%，“計算機/網絡/技術類”占6.2%，“電子/電器/通信技術類”占5.7%，“其他（研發和技術類）”占5.2%，“美術/設計/創意類”占5.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共193條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.7%的崗位拿￥6-15K

3.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.6% 8-10K ***  ? 10-15K 15.5% 15-20K 13% 20-30K 7.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年193條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥12.4K  機械/儀器儀表類  經營管理類  工廠生產類  質量管理類 

寧波可挺汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？60.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.7K。與同行業比+17%，技工類平均工資￥12.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波可挺汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：沖壓，工藝工程，質量，模具，設計工程師，普工，人事，副總，操作工，項目經理，產品設計，廠長，焊接，技術經理，焊工，行政，檢具設計，生產經理，管理部經理，設備維修，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了44.5% 44.5%
機械/儀器儀表類
占了31.5% 31.5%
經營管理類
占了25% 25%
工廠生產類
占了22% 22%

職位地區

學歷要求

大專
占了59.5% 59.5%
不限
占了21.5% 21.5%
本科
占了11% 11%
高中
占了6.5% 6.5%

經驗要求

3-5年
占了38% 38%
5-10年
占了30% 30%
不限
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了11% 11%

查看詳細分析

寧波可挺汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：寧波可挺汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占44.5%，其次是機械/儀器儀表類占31.5%。什么學歷能進？大專占比最多占59.5%，其次是不限占21.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占38%，其次是5-10年占30%。工作地區在哪？寧波占比最多占78%，其次是安慶占8.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。