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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：21年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、電氣/電力/水利、電子技術(shù)/半導體/集成電路、新能源
全稱： 杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州能源公司人氣排名第197名杭州電氣公司人氣排名第75名杭州電力公司人氣排名第97名杭州電力設(shè)計公司人氣排名第7名
工資： 92.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長10%。。
研發(fā)： “電氣/能源/動力類”需求占58.5%，“機械/儀器儀表類”占14.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.4%。
招聘： 2025年較2024年增長41%。
要求：學歷：本科最多，占71.2%。經(jīng)驗：不限最多，占53.8%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占59.6%，上海占34.6%，淮南占3.8%，合肥占1.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（23個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長60%
2022：增長74%
2021：下降49%

歷年招聘：

2020年 45個 2021年 23個 2022年 40個 2023年 64個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 14 上海 8 淮南 1

說明：杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年45個，2021年23個（下降49%），2022年40個（增長74%），2023年64個（增長60%），2024年32個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求24個，占58.5%，熱招崗位：

杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占58.5%，“機械/儀器儀表類”占14.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中92.7%的崗位拿￥10-20K

2.4% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥12.8K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機械/儀器儀表類  項目管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司工資待遇怎么樣？92.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.2K。與同行業(yè)比+4%，電氣/能源/動力類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計師，結(jié)構(gòu)設(shè)計，土建，機務，光伏設(shè)計，變電二次，電氣，一次設(shè)計，變電一次，線路結(jié)構(gòu)，財務，項目管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了57.7% 57.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了17.3% 17.3%
機械/儀器儀表類
占了11.5% 11.5%
項目管理類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了71.2% 71.2%
不限
占了17.3% 17.3%
大專
占了11.5% 11.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了9.6% 9.6%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司招聘要求怎么樣：杭州協(xié)東電力設(shè)計工程有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占57.7%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占17.3%。什么學歷能進？本科占比最多占71.2%，其次是不限占17.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占34.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占59.6%，其次是上海占34.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。