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說明：寧波柯力傳感科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？柯力傳感2020年88個，2021年30個（下降66%），2022年38個（增長27%），2023年165個（增長334%），2024年134個（下降19%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

柯力傳感碩士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：持平0%-

柯力傳感碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波柯力傳感科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？柯力傳感歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年1個（持平），2024年3個（增長200%），2025年2個（下降33%）。

柯力傳感研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求33個，占15.9%，熱招崗位：

寧波柯力傳感科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據柯力傳感近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15.9%，“電子/電器/通信技術類”占11.5%，“機械/儀器儀表類”占8.2%，“其他（研發和技術類）”占2.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%，“電氣/能源/動力類”占0.5%。僅供參考。

柯力傳感工資待遇怎么樣（共208條）

管理

柯力傳感薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中42.4%的崗位拿￥10-20K

6.3% 4.5-6K 9.1% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.5% 20-30K 16.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年208條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

柯力傳感工資排名

按類別統計

經營管理類￥23.4K  銷售類  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  財務/審計/統計類 

寧波柯力傳感科技股份有限公司工資待遇怎么樣？柯力傳感42.4%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.0K。寧波地區工資排名第269，與同行業比+52%，經營管理類平均工資￥23.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

柯力傳感熱招崗位工資待遇

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寧波柯力傳感科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，財務，總裁，儲備干部，副總，hr，業務員，人力，嵌入式，開發工程師，總經理，研發經理，操作工，普工，bp，招商，文員，管理經理，業務管理，業務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

柯力傳感榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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柯力傳感相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了33.2% 33.2%
銷售類
占了27.9% 27.9%
計算機/網絡/技術類
占了15.9% 15.9%
電子/電器/通信技術類
占了11.5% 11.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.7% 58.7%
大專
占了29.8% 29.8%
不限
占了9.6% 9.6%
初中
占了1% 1%

經驗要求

5-10年
占了34.1% 34.1%
不限
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了22.1% 22.1%
1-3年
占了20.7% 20.7%

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寧波柯力傳感科技股份有限公司招聘要求怎么樣：柯力傳感都在招什么人？柯力傳感招聘類別經營管理類占比最多占33.2%，其次是銷售類占27.9%。柯力傳感什么學歷能進？本科占比最多占58.7%，其次是大專占29.8%。柯力傳感學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗柯力傳感有什么要求？5-10年占比最多占34.1%，其次是不限占23.1%。柯力傳感工作地區在哪？寧波占比最多占84.1%，其次是池州占3.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。