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公司概況

性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)公司 規(guī)模：50-99人 成立：13年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械、制藥/生物工程、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱(chēng)： 寧波智光機(jī)電科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： Pre-A。
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降17%。。
招聘： 2025年較2024年下降46%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

Pre-A

資本市場(chǎng)青睞度

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)30%
2023：增長(zhǎng)400%
2022：下降75%
2021：下降53%

歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 8個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 3

說(shuō)明：寧波智光機(jī)電科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年8個(gè)（下降53%），2022年2個(gè)（下降75%），2023年10個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)30%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥6.4K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  技工類(lèi)  法律類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

寧波智光機(jī)電科技有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.7K。與同行業(yè)比-36%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了50% 50%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%
技工類(lèi)
占了16.7% 16.7%
法律類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
高中
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

寧波智光機(jī)電科技有限公司招聘要求怎么樣：寧波智光機(jī)電科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占50%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占16.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是高中占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。