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說明：倍仕得電氣科技（杭州）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？倍仕得2020年76個，2021年67個（下降12%），2022年60個（下降10%），2023年125個（增長108%），2024年91個（下降27%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

倍仕得研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求51個，占23.8%，熱招崗位：

倍仕得電氣科技（杭州）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據倍仕得近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占23.8%，“電氣/能源/動力類”占22.4%，“其他（研發和技術類）”占12.1%，“電子/電器/通信技術類”占8.9%，“計算機/網絡/技術類”占4.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.9%。僅供參考。

倍仕得工資待遇怎么樣（共214條）

管理

倍仕得薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥10-20K

3.3% 6-8K 8.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.5% 20-30K 6.5% 30-50K 2.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年214條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

倍仕得工資排名

按類別統計

銷售類￥16.8K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

倍仕得電氣科技（杭州）股份有限公司工資待遇怎么樣？倍仕得63.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.7K。與同行業比+38%，銷售類平均工資￥16.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

倍仕得熱招崗位工資待遇

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倍仕得電氣科技（杭州）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業務員，外貿業務，研發工程師，模具，采購，設備主管，市場，助理工程，技術支持，設計工程師，bp，工藝工程，研發助理，管道，精益工程師，行業經理，裝配，cfo，cnc，點擊查看詳細崗位薪資分析。

倍仕得榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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倍仕得相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了34.6% 34.6%
機械/儀器儀表類
占了23.8% 23.8%
電氣/能源/動力類
占了22.4% 22.4%
經營管理類
占了17.8% 17.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.9% 50.9%
大專
占了43.9% 43.9%
不限
占了2.8% 2.8%
高中
占了1.4% 1.4%

經驗要求

3-5年
占了42.1% 42.1%
5-10年
占了25.7% 25.7%
不限
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了14.5% 14.5%

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倍仕得電氣科技（杭州）股份有限公司招聘要求怎么樣：倍仕得都在招什么人？倍仕得招聘類別銷售類占比最多占34.6%，其次是機械/儀器儀表類占23.8%。倍仕得什么學歷能進？本科占比最多占50.9%，其次是大專占43.9%。工作經驗倍仕得有什么要求？3-5年占比最多占42.1%，其次是5-10年占25.7%。倍仕得工作地區在哪？杭州占比最多占86.4%，其次是深圳占7.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。