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招投標
研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占38.1%,“科研類”占21.2%,“電子/電器/通信技術類”占19.6%,“生物/制藥/化工/環保類”占14.3%,“其他(研發和技術類)”占9%,“機械/儀器儀表類”占7.9%,“醫療衛生/美容保健類”占6.3%,“電氣/能源/動力類”占5.8%,“農林漁類”占0.5%,“地質礦產冶金”占0.5%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
38.1%(72)
科研類
21.2%(40)
電子/電器/通信技術類
19.6%(37)
客戶服務類
18.5%(35)
質量管理類
16.9%(32)
教育/培訓類
15.9%(30)
生物/制藥/化工/環保類
14.3%(27)
技工類
10.6%(20)
其他(研發和技術類)
9%(17)
機械/儀器儀表類
7.9%(15)
醫療衛生/美容保健類
6.3%(12)
法律類
6.3%(12)
電氣/能源/動力類
5.8%(11)
工廠生產類
4.8%(9)
市場/公關/媒介類
2.6%(5)
行政/后勤類
2.6%(5)
人力資源類
2.1%(4)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
2.1%(4)
酒店/餐飲/旅游/服務類
2.1%(4)
項目管理類
1.6%(3)
財務/審計/統計類
1.1%(2)
農林漁類
0.5%(1)
在校學生類
0.5%(1)
地質礦產冶金
0.5%(1)
經營管理類
0.5%(1)
銷售類
0.5%(1)
計算機/網絡/技術類工資: 66.7%的崗位拿¥10-30K/月
1.4%
2-3K
4.2%
6-8K
11.1%
8-10K
29.2%
10-15K
11.1%
15-20K
26.4%
20-30K
15.3%
30-50K
計算機/網絡/技術類 人才需求72個,占38.1%,熱招崗位:
開發工程師
c++
軟件工程
fpga
嵌入式
研發工程師
java
信息
前端
仿真工程師
分析
安全
應用工程師
性能優化工程師
碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降22%
2023:
增長158%
2022:
增長280%
2021:
下降55%
碩士歷年招聘:
2020年
11個
2021年
5個
2022年
19個
2023年
49個
2024年
38個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.63
杭州碩士需求排名
¥10-30K
碩士工資
嵌入式驅動工程師
科研助理
研發工程師
培訓
光學工程師
人工智能開發工程師
光機結構工程師
動物實驗員
工藝工程師
軟件工程師
大模型應用工程師
流體仿真工程師
測試工程師
科研管理人員
系統開發工程師
項目拓展
博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降53%
2023:
增長217%
2022:
增長100%
2021:
增長200%
博士歷年招聘:
2025年比2024年多113個職位
2020年
1個
2021年
3個
2022年
6個
2023年
19個
2024年
9個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
杭州博士需求排名
¥20-50K
博士工資
研究員
大模型算法工程師
科研助理
深度學習
生技
結構
設計開發
榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
日內瓦國際發明獎
中國專利優秀獎
發明專利
國家科技進步獎
副會長單位
會長單位
理事單位
中國專利金獎
中國專利銀獎
詹天佑獎
副理事長單位
中國混凝土與水泥制品協會
中國儀器儀表行業協會
中國通信標準化協會
中國城市環境衛生協會
更多
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