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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：500-999人
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研、公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第226名杭州科學(xué)研究公司人氣排名第7名杭州學(xué)術(shù)研究公司人氣排名第6名杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)公司人氣排名第2名杭州成果轉(zhuǎn)化公司人氣排名第4名
工資： 78.4%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長6%。碩士工資￥16.8K，博士工資￥38.4K。
研發(fā)： “科研類”需求占41.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占35.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占29.5%。
招聘： 2025年較2024年增長240%。高學(xué)歷人才：碩士40個(gè)，博士32個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占38.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占73.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占99.2%，寧波占0.3%，深圳占0.3%，上海占0.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（261個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降42%
2023：增長64%
2022：增長165%
2021：下降16%

歷年招聘：

2020年 55個(gè) 2021年 46個(gè) 2022年 122個(gè) 2023年 200個(gè) 2024年 117個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 153 上海 1 寧波 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 實(shí)習(xí)生 21 碩士 40 博士 32

說明：浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心招聘需求增長速度怎么樣？2020年55個(gè)，2021年46個(gè)（下降16%），2022年122個(gè)（增長165%），2023年200個(gè)（增長64%），2024年117個(gè)（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長8%
2023：下降16%
2022：增長267%
2021：下降29%

碩士歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 12個(gè) 2022年 44個(gè) 2023年 37個(gè) 2024年 40個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年17個(gè)，2021年12個(gè)（下降29%），2022年44個(gè)（增長267%），2023年37個(gè)（下降16%），2024年40個(gè)（增長8%）。浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心在杭州碩士人才需求中排名第16，浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心碩士工資大部分在10-20K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+435%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降78%
2023：增長189%
2022：增長2600%
2021：下降89%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多74個(gè)職位

2020年 9個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 27個(gè) 2023年 78個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 91個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年9個(gè)，2021年1個(gè)（下降89%），2022年27個(gè)（增長2600%），2023年78個(gè)（增長189%），2024年17個(gè)（下降78%），2025年91個(gè)（增長435%）。浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心在杭州博士人才需求中排名第2，浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

科研類人才需求189個(gè)，占41.5%，熱招崗位：

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占41.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占35.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占29.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占24%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共455條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中78.4%的崗位拿￥10-50K

3.3% 2-3K 10.1% 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 10.1% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年455條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥28.7K  電子/電器/通信技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心工資待遇怎么樣？78.4%的崗位拿10-50K，應(yīng)屆生工資￥25.0K。杭州地區(qū)工資排名第540，與同行業(yè)比+40%，科研類平均工資￥28.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心員工工資高嗎？為你提供：pi，科研助理，實(shí)習(xí)生，開發(fā)工程師，硬件，嵌入式，算法，信息，軟件開發(fā)，測(cè)試工程，工藝工程，設(shè)計(jì)工程師，化學(xué)，研發(fā)工程師，學(xué)工，技術(shù)專家，生物技術(shù)，軟件工程，機(jī)械工，機(jī)械設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

科研類
占了41% 41%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了38.2% 38.2%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了27.1% 27.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了38.2% 38.2%
博士
占了30.3% 30.3%
碩士
占了21.1% 21.1%
不限
占了6.8% 6.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了73.2% 73.2%
3-5年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看詳細(xì)分析

浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心招聘要求怎么樣：浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占41%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占38.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占38.2%，其次是博士占30.3%。學(xué)歷要求高嗎？博士占30.3%，碩士占21.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占73.2%，其次是3-5年占13.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占99.2%，其次是寧波占0.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。