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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 汽車零配件、汽車、原材料和加工
全稱： 杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： A+輪。
排名：杭州公司人氣排名第710名杭州制動(dòng)系統(tǒng)公司人氣排名第3名杭州懸架系統(tǒng)公司人氣排名第3名杭州新能源汽車公司人氣排名第10名杭州電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 63%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長2%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占18%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占11.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.5%。
招聘： 2025年較2024年增長29%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占46%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占36%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占65%，隨州占24.5%，長春占3%，貴陽占2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

時(shí)代電動(dòng)融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

A+輪

資本市場青睞度

時(shí)代電動(dòng)招聘需求增長速度怎么樣（51個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長10%
2023：增長114%
2022：增長247%
2021：增長750%

時(shí)代電動(dòng)歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 59個(gè) 2023年 126個(gè) 2024年 139個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 48 隨州 5

No.396

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

時(shí)代電動(dòng)最新招聘

說明：杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？時(shí)代電動(dòng)2020年2個(gè)，2021年17個(gè)（增長750%），2022年59個(gè)（增長247%），2023年126個(gè)（增長114%），2024年139個(gè)（增長10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

時(shí)代電動(dòng)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求36個(gè)，占18%，熱招崗位：

杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)時(shí)代電動(dòng)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占18%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占11.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.5%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.5%。僅供參考。

時(shí)代電動(dòng)工資待遇怎么樣（共200條）

管理

時(shí)代電動(dòng)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中63%的崗位拿￥6-15K

12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 3% 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年200條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

時(shí)代電動(dòng)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥10.2K  銷售類  機(jī)械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司工資待遇怎么樣？時(shí)代電動(dòng)63%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-8%，客戶服務(wù)類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

時(shí)代電動(dòng)熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，售后，系統(tǒng)工程師，檢驗(yàn)，行政，人事，會(huì)計(jì)，大客戶，結(jié)構(gòu)工程，跟單，ka，助理工程，管工，工藝助理，采購，倉儲(chǔ)，出納，副部長，區(qū)域經(jīng)理，品牌，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

時(shí)代電動(dòng)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

時(shí)代電動(dòng)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

客戶服務(wù)類
占了24.5% 24.5%
銷售類
占了23.5% 23.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了18% 18%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了46% 46%
大專
占了33.5% 33.5%
不限
占了17% 17%
高中
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了36% 36%
1-3年
占了34.5% 34.5%
不限
占了15.5% 15.5%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看詳細(xì)分析

杭州時(shí)代電動(dòng)科技有限公司招聘要求怎么樣：時(shí)代電動(dòng)都在招什么人？時(shí)代電動(dòng)招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占24.5%，其次是銷售類占23.5%。時(shí)代電動(dòng)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占46%，其次是大專占33.5%。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)代電動(dòng)有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是1-3年占34.5%。時(shí)代電動(dòng)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占65%，其次是隨州占24.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。