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說明：上海芯鈥量子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯鈥量子2020年7個，2021年23個（增長229%），2022年28個（增長22%），2023年14個（下降50%），2024年7個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

芯鈥量子碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降20%

芯鈥量子碩士歷年招聘：

2020年 5個 2022年 5個 2023年 4個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海芯鈥量子科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯鈥量子歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2022年5個，2023年4個（下降20%），2024年2個（下降50%）。芯鈥量子在上海碩士人才需求中排名第266，芯鈥量子碩士工資大部分在20-50K。

芯鈥量子博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

芯鈥量子博士歷年招聘： 2025年

2022年 2個 2023年 3個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海芯鈥量子科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？芯鈥量子歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年3個（下降20%），2025年3個（增長200%）。芯鈥量子在上海博士人才需求中排名第429，芯鈥量子博士工資大部分在50K以上-50K以上。

芯鈥量子研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求20個，占100%，熱招崗位：

上海芯鈥量子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據芯鈥量子近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占100%，“電子/電器/通信技術類”占60%，“其他（研發和技術類）”占10%，“科研類”占10%，“機械/儀器儀表類”占5%。僅供參考。

芯鈥量子工資待遇怎么樣（共20條）

管理

芯鈥量子薪酬概況

￥20-50K

80%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中80%的崗位拿￥20-50K

5% 4.5-6K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年20條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

芯鈥量子工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥35.3K  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  教育/培訓類  技工類 

上海芯鈥量子科技有限公司工資待遇怎么樣？芯鈥量子80%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥。上海地區工資排名前25%，與同行業比+76%，計算機/網絡/技術類平均工資￥35.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

芯鈥量子熱招崗位工資待遇

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上海芯鈥量子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，c++，應用工程師，開發工程師，cad，ux，產品經理，仿真工程師，測試工程，研發工程師，設計工程師，設計師，軟件工程，軟件測試，高性能計算，點擊查看詳細崗位薪資分析。

芯鈥量子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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芯鈥量子相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了97.4% 97.4%
電子/電器/通信技術類
占了47.4% 47.4%
其他（研發和技術類）
占了13.2% 13.2%
教育/培訓類
占了10.5% 10.5%

職位地區

上海
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了50% 50%
不限
占了21.1% 21.1%
本科
占了18.4% 18.4%
博士
占了10.5% 10.5%

經驗要求

1-3年
占了34.2% 34.2%
應屆生
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了18.4% 18.4%
不限
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

上海芯鈥量子科技有限公司招聘要求怎么樣：芯鈥量子都在招什么人？芯鈥量子招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占97.4%，其次是電子/電器/通信技術類占47.4%。芯鈥量子什么學歷能進？碩士占比最多占50%，其次是不限占21.1%。芯鈥量子學歷要求高嗎？碩士占50%，博士占10.5%。工作經驗芯鈥量子有什么要求？1-3年占比最多占34.2%，其次是應屆生占18.4%。芯鈥量子工作地區在哪？上海占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。