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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 山西博超信息科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：太原公司人氣排名第265名太原寵物公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長300%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，太原占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：增長20%

歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：山西博超信息科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年6個(gè)（增長20%），2024年1個(gè)（下降83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥5.3K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

山西博超信息科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-37%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

太原
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了75% 75%
不限
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

山西博超信息科技有限公司招聘要求怎么樣：山西博超信息科技有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占75%，其次是不限占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？太原占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。