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硅源新能
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認領公司
鋰電池材料研發商
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
5次
融資
///
競品
62 個
招聘
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硅源新能研發實力(技術人才需求與待遇)
硅源新能技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“其他(研發和技術類)”占11%,“生物/制藥/化工/環保類”占11%,“機械/儀器儀表類”占7.4%,“電子/電器/通信技術類”占6.1%,“計算機/網絡/技術類”占4.9%,“電氣/能源/動力類”占2.5%,“科研類”占2.5%。 僅供參考。
技工類
23.3%(38)
工廠生產類
21.5%(35)
質量管理類
19.6%(32)
其他(研發和技術類)
11%(18)
生物/制藥/化工/環保類
11%(18)
客戶服務類
10.4%(17)
經營管理類
9.8%(16)
貿易/物流/采購/運輸類
8%(13)
機械/儀器儀表類
7.4%(12)
銷售類
7.4%(12)
電子/電器/通信技術類
6.1%(10)
行政/后勤類
5.5%(9)
計算機/網絡/技術類
4.9%(8)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
3.7%(6)
財務/審計/統計類
3.1%(5)
電氣/能源/動力類
2.5%(4)
科研類
2.5%(4)
人力資源類
1.8%(3)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.8%(3)
培訓生類
0.6%(1)
市場/公關/媒介類
0.6%(1)
項目管理類
0.6%(1)
技工類工資: 63.1%的崗位拿¥6-10K/月
2.6%
3-4.5K
10.5%
4.5-6K
34.2%
6-8K
28.9%
8-10K
5.3%
10-15K
5.3%
15-20K
7.9%
20-30K
技工類 人才需求38個,占23.3%,熱招崗位:
操作員
操作工
普工
工藝工程
助理工程
夜班
工藝助理
測試員
電工
副總
工程總
工藝高級工程師
總工
組長
硅源新能碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降67%
2023:
下降40%
硅源新能碩士歷年招聘:
2022年
5個
2023年
3個
2024年
1個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.69
常州碩士需求排名
¥10-20K
碩士工資
研發工程師
助理工程師
銷售工程師
硅源新能博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長100%
2023:
增長50%
硅源新能博士歷年招聘:
2025年比2024年多2個職位
2022年
2個
2023年
3個
2024年
6個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.4
常州博士需求排名
¥30-50K以上
博士工資
資深研發工程師
研發組長
研發總監
研發資深工程師
硅源新能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
科技型中小企業
省科技型中小企業
創新型企業
更多
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職位(223)
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工資(¥14.8k)
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5000-9999人
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汽車零配件
+ 關注
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工資(¥18.6k)
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10000人以上
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精密制造
振動馬達
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10000人以上
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新材料
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功能新材料
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500-999人
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江蘇奧力威傳感高科股份有限公司
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職位(54)
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