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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 新能源、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州能源公司人氣排名第125名杭州新能源公司人氣排名第48名杭州能源技術(shù)公司人氣排名第26名杭州節(jié)能公司人氣排名第115名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 43.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)40%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占15.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占13.2%。
招聘： 2025年較2024年下降33%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占26.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占66%，嘉興占34%。

公司介紹

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博時(shí)儲(chǔ)能招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)44%
2023：增長(zhǎng)300%
2022：增長(zhǎng)800%

博時(shí)儲(chǔ)能歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 36個(gè) 2024年 52個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 7 嘉興 5

博時(shí)儲(chǔ)能最新招聘

說(shuō)明：浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？博時(shí)儲(chǔ)能2021年1個(gè)，2022年9個(gè)（增長(zhǎng)800%），2023年36個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年52個(gè)（增長(zhǎng)44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

博時(shí)儲(chǔ)能研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求16個(gè)，占30.2%，熱招崗位：

浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)博時(shí)儲(chǔ)能近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占30.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占15.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占13.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.9%。僅供參考。

博時(shí)儲(chǔ)能工資待遇怎么樣（共53條）

管理

博時(shí)儲(chǔ)能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中43.4%的崗位拿￥8-15K

9.4% 4.5-6K 3.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17% 20-30K 17% 30-50K 7.5% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年53條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

博時(shí)儲(chǔ)能工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.5K  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？博時(shí)儲(chǔ)能43.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥29.0K。杭州地區(qū)工資排名第750，與同行業(yè)比+25%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

博時(shí)儲(chǔ)能熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，研發(fā)總監(jiān)，體系工程師，調(diào)試，pa，工藝工程，普工，測(cè)試工程，結(jié)構(gòu)工程，cs，實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)總監(jiān)，高級(jí)經(jīng)理，java，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管，制造總監(jiān)，售后，安全，短視頻，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

博時(shí)儲(chǔ)能榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

博時(shí)儲(chǔ)能相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了30.2% 30.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了24.5% 24.5%
質(zhì)量管理類
占了20.8% 20.8%
工廠生產(chǎn)類
占了17% 17%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了56.6% 56.6%
大專
占了34% 34%
高中
占了3.8% 3.8%
不限
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了26.4% 26.4%
1-3年
占了24.5% 24.5%
3-5年
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了24.5% 24.5%

查看詳細(xì)分析

浙江博時(shí)新能源技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：博時(shí)儲(chǔ)能都在招什么人？博時(shí)儲(chǔ)能招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占30.2%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占24.5%。博時(shí)儲(chǔ)能什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56.6%，其次是大專占34%。工作經(jīng)驗(yàn)博時(shí)儲(chǔ)能有什么要求？不限占比最多占26.4%，其次是1-3年占24.5%。博時(shí)儲(chǔ)能工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占66%，其次是嘉興占34%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。