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說明：古茗科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？古茗2020年167個，2021年233個（增長40%），2022年604個（增長159%），2023年795個（增長32%），2024年850個（增長7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

古茗碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降31%
2023：下降19%
2022：增長167%

古茗碩士歷年招聘：

2021年 6個 2022年 16個 2023年 13個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

古茗科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？古茗歷年碩士招聘職位量：2021年6個，2022年16個（增長167%），2023年13個（下降19%），2024年9個（下降31%）。古茗在杭州碩士人才需求中排名第75，古茗碩士工資大部分在20-50K。

古茗研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求135個，占8.5%，熱招崗位：

古茗科技集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據古茗近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占8.5%，“其他（研發和技術類）”占4.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.4%，“美術/設計/創意類”占1.8%，“科研類”占1.7%，“機械/儀器儀表類”占1.6%。僅供參考。

古茗工資待遇怎么樣（共1588條）

管理

古茗薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中69.7%的崗位拿￥10-30K

3.3% 4.5-6K 5.4% 6-8K 5.2% 8-10K ***  ? 10-15K 8.8% 15-20K ***  ? 20-30K 13.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1588條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

古茗工資排名

按類別統計

銷售類￥18.2K  質量管理類  商業零售類  市場/公關/媒介類  酒店/餐飲/旅游/服務類 

古茗科技集團有限公司工資待遇怎么樣？古茗69.7%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥17.5K。與同行業比+127%，銷售類平均工資￥18.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

古茗熱招崗位工資待遇

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古茗科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：督導，營運，拓展，運營，銷售，渠道，采購，市場，管培生，ba，產品經理，售后，研發工程師，選址，奶茶店，店員，分析，培訓，財務，hr，點擊查看詳細崗位薪資分析。

古茗榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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古茗相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了31.8% 31.8%
質量管理類
占了26.2% 26.2%
商業零售類
占了20.5% 20.5%
市場/公關/媒介類
占了18.4% 18.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.2% 42.2%
本科
占了41.3% 41.3%
不限
占了9.9% 9.9%
高中
占了4% 4%

經驗要求

3-5年
占了34.9% 34.9%
5-10年
占了24% 24%
1-3年
占了22.3% 22.3%
不限
占了17.2% 17.2%

查看詳細分析

古茗科技集團有限公司招聘要求怎么樣：古茗都在招什么人？古茗招聘類別銷售類占比最多占31.8%，其次是質量管理類占26.2%。古茗什么學歷能進？大專占比最多占42.2%，其次是本科占41.3%。古茗學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗古茗有什么要求？3-5年占比最多占34.9%，其次是5-10年占24%。古茗工作地區在哪？杭州占比最多占45.3%，其次是臺州占4.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。