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說明：浙江海亮股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？海亮股份2020年56個，2021年33個（下降41%），2022年43個（增長30%），2023年136個（增長216%），2024年96個（下降29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

海亮股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

海亮股份碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2023年 15個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江海亮股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？海亮股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降41%），2023年15個（增長216%），2025年4個（下降4%）。

海亮股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求15個，占14.4%，熱招崗位：

浙江海亮股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據海亮股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占14.4%，“電氣/能源/動力類”占11.5%，“電子/電器/通信技術類”占8.7%，“其他（研發和技術類）”占5.8%，“機械/儀器儀表類”占5.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.8%。僅供參考。

海亮股份工資待遇怎么樣（共104條）

管理

海亮股份薪酬概況

￥8-50K

73.2%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 50K，其中73.2%的崗位拿￥8-50K

4.8% 2-3K 13.5% 6-8K ***  ? 8-10K 10.6% 10-15K 13.5% 15-20K 10.6% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年104條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

海亮股份工資排名

按類別統計

貿易/物流/采購/運輸類￥10.2K  銷售類  計算機/網絡/技術類  項目管理類  在校學生類 

浙江海亮股份有限公司工資待遇怎么樣？海亮股份73.2%的崗位拿8-50K，應屆生工資￥。紹興地區工資排名前20%，與同行業比+55%，貿易/物流/采購/運輸類平均工資￥10.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

海亮股份熱招崗位工資待遇

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浙江海亮股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：實施顧問，實習生，sa，采購，業務員，人力，法務，電氣，管培生，交易員，外貿業務，銷售，fico，工藝工程，dm，md，業務專員，人資，商務專員，研發專家，點擊查看詳細崗位薪資分析。

海亮股份是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國上市公司500強，歷年排名如下：

NO.185 2023中國上市公司500強 >

海亮股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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海亮股份相關行業標簽

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職位類別

貿易/物流/采購/運輸類
占了25.7% 25.7%
銷售類
占了24.8% 24.8%
計算機/網絡/技術類
占了14.7% 14.7%
項目管理類
占了11.9% 11.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.3% 63.3%
不限
占了22.9% 22.9%
大專
占了9.2% 9.2%
碩士
占了4.6% 4.6%

經驗要求

不限
占了45% 45%
1-3年
占了22.9% 22.9%
3-5年
占了16.5% 16.5%
5-10年
占了11% 11%

查看詳細分析

浙江海亮股份有限公司招聘要求怎么樣：海亮股份都在招什么人？海亮股份招聘類別貿易/物流/采購/運輸類占比最多占25.7%，其次是銷售類占24.8%。海亮股份什么學歷能進？本科占比最多占63.3%，其次是不限占22.9%。海亮股份學歷要求高嗎？碩士占4.6%。工作經驗海亮股份有什么要求？不限占比最多占45%，其次是1-3年占22.9%。海亮股份工作地區在哪？紹興占比最多占45.9%，其次是杭州占41.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。