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大豐實業研發實力（技術人才需求與待遇）

大豐實業技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”占13.8%，“機械/儀器儀表類”占8%，“電子/電器/通信技術類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占3.6%，“美術/設計/創意類”占2.3%，“其他（研發和技術類）”占2%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.3%，“科研類”占0.3%，“農林漁類”占0.1%，“醫療衛生/美容保健類”占0.1%。僅供參考。

經營管理類工資: 73.1%的崗位拿￥10-50K/月

1.6% 4.5-6K 11.1% 8-10K 17.5% 10-15K 15.9% 15-20K 12.7% 20-30K 27% 30-50K 13.5% 50K以上

經營管理類人才需求126個，占18.3%，熱招崗位：

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：下降67%
2022：增長50%
2021：下降67%

大豐實業碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 2個 2022年 3個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

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+100%

增長速度

2025年較2024年

大豐實業博士歷年招聘：

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

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寧波韻升股份有限公司

浙江大豐實業股份有限公司杭州分公司

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寧波佳音機電科技股份有限公司

浙江零跑科技股份有限公司

浙江恒電建筑有限公司

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