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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 杭州曼孚科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： C輪，數(shù)億人民幣。
排名：杭州公司人氣排名第915名杭州數(shù)據(jù)服務(wù)公司人氣排名第45名杭州數(shù)據(jù)標(biāo)注公司人氣排名第2名杭州數(shù)據(jù)存儲公司人氣排名第10名杭州人工智能公司人氣排名第120名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 54%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長19%。碩士工資￥30.8K。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6%。
招聘： 2025年較2024年下降44%。高學(xué)歷人才：碩士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占94%。經(jīng)驗：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，北京占72%，杭州占16%，鄭州占4%，大連占2%。

公司介紹

【總結(jié)】人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

融資情況/發(fā)展歷程（共11次）

管理

C輪

資本市場青睞度

招聘需求增長速度怎么樣（18個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長16%
2023：持平0%-
2022：增長259%
2021：增長31%

歷年招聘：

2020年 13個 2021年 17個 2022年 61個 2023年 61個 2024年 71個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 9 杭州 5 大連 1 西安 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1 碩士 1

說明：杭州曼孚科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個，2021年17個（增長31%），2022年61個（增長259%），2023年61個（持平），2024年71個（增長16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州曼孚科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年4個（增長300%），2025年2個（下降50%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求33個，占66%，熱招崗位：

杭州曼孚科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占66%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2%，“科研類”占2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中54%的崗位拿￥15-30K

4% 6-8K 14% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 26% 30-50K 2% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥29.0K  客戶服務(wù)類  項目管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州曼孚科技有限公司工資待遇怎么樣？54%的崗位拿15-30K，本科工資￥24.6K。杭州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+50%，計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥29.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州曼孚科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，前端，項目經(jīng)理，運營，java，后端，策略工程師，算法，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)采集，測試工程，研發(fā)工程師，計算機(jī)視覺，財務(wù)，ai訓(xùn)練師，python，產(chǎn)品助理，產(chǎn)品經(jīng)理，會計，供應(yīng)鏈，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了66% 66%
客戶服務(wù)類
占了18% 18%
項目管理類
占了14% 14%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了94% 94%
碩士
占了6% 6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了36% 36%
5-10年
占了12% 12%
不限
占了12% 12%

查看詳細(xì)分析

杭州曼孚科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州曼孚科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占66%，其次是客戶服務(wù)類占18%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占94%，其次是碩士占6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占36%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占72%，其次是杭州占16%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。