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說明：合肥常青機械股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？常青股份2020年120個，2021年45個（下降63%），2022年165個（增長267%），2023年345個（增長109%），2024年348個（增長1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

常青股份研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求474個，占30%，熱招崗位：

合肥常青機械股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據常青股份近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占30%，“電子/電器/通信技術類”占8.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.6%，“其他（研發和技術類）”占5.1%，“計算機/網絡/技術類”占3.7%，“電氣/能源/動力類”占3%。僅供參考。

常青股份工資待遇怎么樣（共1581條）

管理

常青股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中37.8%的崗位拿￥20-50K

4.7% 4.5-6K 14.4% 6-8K 7.5% 8-10K 17.5% 10-15K 14.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1581條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

常青股份工資排名

按類別統計

技工類￥16.0K  經營管理類  機械/儀器儀表類  工廠生產類  質量管理類 

合肥常青機械股份有限公司工資待遇怎么樣？常青股份37.8%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.0K。合肥地區工資排名前45%，與同行業比+77%，技工類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

常青股份熱招崗位工資待遇

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合肥常青機械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：部長，質量，焊接，沖壓，副總，銷售，普工，操作工，工藝工程，項目經理，模具，總經理，產品工程，維修工，技術部，焊工，壓鑄，叉車，設備維修，車間，點擊查看詳細崗位薪資分析。

常青股份是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

常青股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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常青股份相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了48.7% 48.7%
經營管理類
占了35.2% 35.2%
機械/儀器儀表類
占了29.9% 29.9%
工廠生產類
占了16% 16%

職位地區

學歷要求

大專
占了56.3% 56.3%
本科
占了18.7% 18.7%
不限
占了17.7% 17.7%
高中
占了6.1% 6.1%

經驗要求

5-10年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了27.2% 27.2%
不限
占了22.3% 22.3%
1-3年
占了16.1% 16.1%

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合肥常青機械股份有限公司招聘要求怎么樣：常青股份都在招什么人？常青股份招聘類別技工類占比最多占48.7%，其次是經營管理類占35.2%。常青股份什么學歷能進？大專占比最多占56.3%，其次是本科占18.7%。工作經驗常青股份有什么要求？5-10年占比最多占34.4%，其次是3-5年占27.2%。常青股份工作地區在哪？合肥占比最多占44.8%，其次是安慶占14.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。